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Nouvelles brèves
Nortrax annonce l’acquisition de 8 magasins d’Équipements Sigma au Québec «Cette acquisition étend la présence de Nortrax au Québec à 13 magasins pour fournir des services de vente, d’entretien et de soutien aux produits pour l’équipement de construction et de foresterie John Deere», a indiqué Tim Murphy, président et chef de la direction de Nortrax. «Cet investissement témoigne du fort engagement de Nortrax à l’égard de la croissance future et fortifie notre promesse globale d’assurer la meilleure satisfaction de la clientèle qui soit. Nous sommes très heureux d’accueillir les anciens employés de Sigma dans notre équipe Nortrax. Ils possèdent une grande connaissance de l’industrie et entretiennent des relations de longue date avec la clientèle, des aspects essentiels à notre réussite globale. En tant que membres de l’équipe Nortrax, ils apportent manifestement une culture axée sur la connaissance, l’engagement et la réussite que nous valorisons grandement», a ajouté monsieur Murphy. «Nortrax, qui compte désormais 30 magasins répartis dans l’est du Canada, est maintenant plus grand, meilleur et plus fort que jamais», a précisé Jim Fodi, vice-président de Nortrax pour la région de Québec. «Le Québec est une partie essentielle de notre présence sur le marché. Nous sommes mieux positionnés pour aider nos clients en mettant à leur disposition plus de services de soutien aux produits, plus de stocks et plus de ressources que jamais, peu importe où leur projet les amènera dans la province de Québec.»
Machinerie CH fait cquisition d’une nouvelle succursale New Holland Fondée en 1888 avec un atelier de service aux agriculteurs, F. Campeau & Fils s’est ensuite spécialisée dans la vente de machineries agricoles avec la bannière New Holland. Ce sont 6 générations de la famille Campeau qui ont fait le succès de l’entreprise. Située tout près de la frontière de l’Ontario, elle dessert autant la clientèle québécoise qu’ontarienne. L’équipe de 18 employés a développé au fil des ans une expertise dans les grandes cultures et les machines à terre. L’acquisition de F. Campeau & Fils portera à 7 le nombre de succursales de machineries agricoles New Holland du groupe Machinerie CH et par le fait même 13 succursales pour le Groupe Terapro. Elle a pour objectif de maximiser et consolider l’offre de service aux producteurs sur un plus grand territoire, tout en maintenant ses valeurs de proximité avec la clientèle. De ce fait, l’historique et l’expertise de F. Campeau & Fils demeureront en place puisque Peter Campeau et Annick Campeau, les propriétaires actuels, continueront d’évoluer au sein de l’entreprise au niveau des ventes et des relations avec la clientèle. Il en va de même pour tous les employés présentement en poste. Machinerie CH œuvre dans le domaine de l’équipement agricole et du déneigement depuis plus de 45 ans. Reconnue pour son service hors pair et la qualité de sa gamme de produits New Holland, c’est le plus important détaillant de moissonneuses-batteuses New Holland dans l’est du Canada. Depuis 2014, Machinerie CH fait partie du Groupe Terapro en partenariat avec Inotrac et Longus. Employant 250 personnes, Terapro œuvre dans le domaine de la machinerie avec 2 divisions : la machinerie agricole avec la concession de New Holland Agriculture; la machinerie de construction avec la concession de Case Construction. Le groupe détient 12 concessionnaires dont 8 dans le milieu agricole avec les bannières Inotrac et Machinerie CH et 4 dans le milieu de la construction avec la bannière Longus.
Le groupe Nord-Lock fait l’acquisition du groupe Expander Expander System Sweden AB a été fondé en 1986 par Roger Svensson et son père Everth Svensson. Il se base sur un produit inventé pour résoudre les problèmes d’usure des pivots des équipements de construction. En 1987, Expander System a reçu le prix de la création et du développement de la fondation Alfred Nobel. Au fil des années, le groupe Expander s’est considérablement développé et sa gamme de produits s’est agrandie, couvrant ainsi plusieurs milliers de modèles de machines. Les applications principalement visées sont les liaisons pivots dans les secteurs industriels de type mines et carrières, construction, sylviculture, industrie de transformation, pétrole et gaz, marine. Les sites de fabrication sont situés à Åtvidaberg (Suède) et à DeWitt (Iowa, USA). Les ventes sont assurées par les filiales d’Expander et par un réseau de distributeurs. Le siège social se trouve à Åtvidaberg, en Suède. En 2015, le groupe Expander employait 45 personnes et réalisait un chiffre d’affaires de 72 millions de Couronnes suédoises (7,6 millions d’Euros). Le groupe Nord-Lock est spécialisé dans les solutions innovantes et de sécurité pour assemblages vissés. Ces technologies comprennent les rondelles à effet de cames Nord-Lock, les systèmes de tensionnement mécanique Superbolt, les tendeurs hydrauliques de boulons Boltight et désormais le système Expander. Le groupe Nord-Lock possède des sites de fabrication et des filiales de vente dans plus de 20 pays dans le monde. Le chiffre d’affaires en 2015 était de 797 millions de Couronnes suédoises. (84 millions d’Euros). Roger Svensson, fondateur du groupe Expander, commente : « Je savais que la technologie du système Expander avait un immense potentiel de développement à l’international. En rejoignant le groupe Nord-Lock, avec son empreinte mondiale et son excellence en vente de produits techniques, je suis sûr que le groupe Expander sera dans les meilleures conditions possibles pour continuer son développement avec succès. ». Ola Ringdahl, PDG du groupe Nord-Lock, déclare : « Nous sommes très enthousiastes d’acquérir Expander. La technologie du système Expander pour les axes de pivots complète parfaitement notre portefeuille de solutions en sécurisation d’assemblages. Aujourd’hui, nous avons déjà de nombreux clients en commun et je vois d’intéressantes synergies pour nos ventes. C’est donc avec une grande joie que nous accueillons Expander au sein du groupe Nord-Lock. » Source: Groupe Nord-Lock
ABB décroche une commande pour renforcer le réseau électrique au Canada Hydro-Québec exploite l’un des plus vastes réseaux de 800 kV au monde, dont une grande partie a été développée à l’origine dans les années 1960 et 1970, et ABB a participé à la modernisation de son infrastructure électrique au fil des décennies. «Nous sommes heureux d’appuyer Hydro-Québec dans ses efforts continus pour renforcer l’infrastructure électrique du Canada», affirme Claudio Facchin, président de la division des réseaux électriques d’ABB. «Les technologies de pointe d’ABB aideront à stimuler l’intégration de sources d’énergie renouvelable, à offrir de l’électricité supplémentaire et à améliorer le transfert d’électricité sur de longues distances. La transmission à ultra-haute tension est un secteur prioritaire de notre stratégie Prochaine étape et un élément de différenciation important pour ABB.» Dans le cadre du projet, ABB sera responsable de la conception, de la livraison et de la mise en service des disjoncteurs à la fine pointe de la technologie avec des isolateurs polymériques afin de rehausser la sécurité et la robustesse. Elle procédera également à la conception, à la fabrication et à la livraison d’autotransformateurs de 450 MVA et d’inductances shunt de 735 kV. Les disjoncteurs sont un élément crucial des postes électriques, essentiel pour des manœuvres de commutation sécuritaires, fiables et efficaces. Les disjoncteurs à bain d’huile d’ABB sont les disjoncteurs les plus utilisés dans les exploitations de partout dans le monde, offrant une solution économique, écoefficace, souple et éprouvée. Les transformateurs sont des composantes importantes de tout réseau électrique et ils sont indispensables à la conversion efficace et sécuritaire de l’électricité entre les systèmes de tension variable. La gamme de transformateurs d’ABB comprend des transformateurs de puissance pouvant atteindre 1200 kV, des transformateurs de distribution de type à liquide et de type à sec, des transformateurs de traction et pour des applications spéciales ainsi que les services et composantes connexes.
Le Centre multifonctionnel de Beaupré ouvre ses portes! L’ancien centre des loisirs devenu vétuste, la Ville de Beaupré a entrepris des démarches dès 2006 afin de se doter d’un nouveau bâtiment répondant aux besoins grandissants de la population. La nouvelle infrastructure accueille ainsi les citoyens de la Côte-de-Beaupré pour la pratique d’activités sportives et récréatives. D’ailleurs, les statistiques de la Ville de Beaupré démontrent que plus de 50% des inscriptions proviennent des municipalités avoisinantes. Ce nouvel équipement multifonctionnel permettra non seulement d’offrir une gamme élargie d’activités sportives, mais également d’organiser de nombreux événements pour la population. Les salles versatiles et bien équipées peuvent aussi servir à des événements privés, sur demande. Le projet n’aurait pu voir le jour sans l’appui de précieux partenaires, dont la Fédération canadienne des municipalités et le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur qui a contribué de façon majeure au projet.
Le groupe AMCS fait l’acquisition de GMT en Europe Les logiciels d’AMCS et GMT permettent d’augmenter l’efficacité et la productivité de la collecte de déchets, du recyclage et du réemploi. Ces outils donnent la capacité aux sociétés, collectivités et consommateurs de mieux gérer leurs déchets dans le cycle des ressources et d’améliorer la qualité de notre environnement. AMCS, dont les activités principales se concentrent en Europe de l’Ouest et du Nord, en Amérique du Nord et en Australasie, fournit des solutions adaptées à la taille de l’entreprise dans le secteur des déchets. GMT est un fournisseur de logiciels bien établi avec 25 ans d’expérience et des opérations en Europe centrale et australe, ainsi qu’en Australasie. «L’industrie de déchets est arrivée à l’âge numérique», a déclaré Jimmy Martin, PDG d’AMCS. «Les technologies mobiles, le cloud et les capteurs permettent désormais des améliorations exceptionnelles dans la manière dont nous collectons, traitons et récupérons les déchets. En associant leurs expériences et expertises, AMCS et GMT aideront nos clients et nos collectivités à tirer le meilleur parti de ces innovations, et cela, partout dans le monde.» GMT amène des professionnels de l’industrie les plus chevronnés dans la société AMCS, ils viendront compléter les équipes existantes et élargir la couverture géographique de l’entreprise. La nouvelle entité emploie désormais plus de 350 personnes servant 1300 clients dans 22 pays. «Joindre nos forces avec AMCS est une grande nouvelle pour nos clients, nos employés et nos actionnaires», a déclaré Mark Abbas, PDG de GMT. «Ils bénéficieront tous des ressources élargies du groupe, des connaissances combinées de nos équipes et de la capacité à servir un vaste marché de clients avec des produits et services innovants.» «Ensemble AMCS et GMT forment un binôme naturel et logique, les 2 sociétés parlent la même langue», déclare Tim Kreté, responsable de l’investissement chez Nedvest. «La gestion et les employés de GMT bénéficieront de nouvelles opportunités internationales et passionnantes pour se développer encore plus. Nous sommes heureux de participer à une société aussi extraordinaire que l’est AMCS.» Les clients de GMT continueront de recevoir un support continu vis-à-vis de leurs investissements et bénéficieront d’une palette de logiciels et de technologies de véhicules largement augmentée. AMCS apporte des outils additionnels comme les systèmes de pesée embarqués, les applications mobiles, les outils d’analyse, l’optimisation des tournées et les produits dédiés au recyclage, ce qui fournit de nouvelles opportunités d’augmenter efficacité et productivité.
TOTAL annonce le lancement d’une nouvelle gamme de lubrifiants API CK-4 et FA-4 : RUBIA OPTIMA TOTAL annonce maintenant le lancement de sa nouvelle gamme RUBIA OPTIMA. Cette gamme élaborée pour les moteurs de camions poids-lourds est conforme aux nouvelles catégories définies par l’American Petroleum Institute (API), prenant effet en décembre 2016. La catégorie CJ-4 a été développée il y a près d’une décennie et va être remplacée par 2 nouvelles catégories, API CK-4 et API FA-4. Celles-ci ont été créées pour de répondre aux nouveaux standards d’émission de gaz à effet de serre. Afin d’améliorer la consommation de carburant et de rendre les moteurs diesel plus propres, de nouvelles huiles sont requises. TOTAL supporte ses partenaires en offrant la gamme RUBIA OPTIMA haute performance. Grâce à sa formulation complexe, la gamme TOTAL RUBIA OPTIMA assure une meilleure protection moteur ainsi qu’un niveau de performance sans équivalent. TOTAL RUBIA OPTIMA aidera à réduire les émissions de dioxyde de carbone tout en améliorant la consommation de carburant. Grâce à sa meilleure résistance à l’oxydation, TOTAL RUBIA OPTIMA permet d’atteindre l’intervalle de vidange le plus long autorisé par les constructeurs. Avec sa nouvelle gamme d’huile moteur RUBIA OPTIMA, TOTAL surpasse les nouvelles spécifications CK-4 et FA-4. Les huiles CK-4 seront rétro-compatibles. Les équipes de TOTAL Canada accompagneront l’ensemble des acteurs de la profession et l’ensemble des utilisateurs dans la transition vers ces nouvelles normes.
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Industry News
Gahcho Kué Diamond Mine Opens A fly-in/fly-out remote mine site situated approximately 280 km northeast of Yellowknife in the Northwest Territories (NWT), Gahcho Kué remains on track to reach full commercial operation in the first quarter of 2017. Comprised of 3 open pits, the mine will employ 530 people full-time, with the majority working a 2-week in/2-week out rotation. The mine was opened officially by De Beers Group chairman and Anglo American CEO Mark Cutifani, De Beers Group CEO Bruce Cleaver, De Beers Canada CEO Kim Truter, Mountain Province Diamonds CEO Patrick Evans, and representatives of First Nations and Metis communities in the Northwest Territories at an event that included 150 guests from across Canada and around the world. Canada is the world’s third largest diamond producer by value and the fifth largest by volume. Underpinned by a US$1 billion ($1.3 billion) capital investment, the development of Gahcho Kué between 2006 and 2015 has already provided a $440 million boost to the NWT economy, according to a recent socioeconomic impact study conducted by EY for The De Beers Group of Companies. More than 90% of Gahcho Kué’s economic impact will be delivered once the mine becomes fully operational, equivalent to a further $5.3 billion in gross value added (GVA) to the NWT. Including its supply chain impacts, the mine supported more than 2,700 jobs in 2015, with employment at the site representing more than 10% of employment in the NWT’s extractive industries.
Flowcrete Opens a Warehouse & Distribution Center in Vancouver This move is designed to meet the increasing demand for the company’s specialty resin flooring solutions and enable continued sales growth in the Western Canada region, having outgrown the previous facility. The new 370 m2 center will serve as a regional hub for the distribution of Flowcrete Americas’ polymer flooring materials and specialty coatings; increasing capacity, enabling a broader product mix to be stocked and delivering reduced lead times for local customers. The company’s also hired Byron Laus as Warehouse supervisor. He has a wealth of experience in warehouse inventory management and is familiar with Flowcrete product having previously worked with several of Flowcrete Canada’s applicator partners in the BC area. “I’m delighted that Flowcrete has chosen to invest in the Western Canada region. The new Warehouse & Distribution Center will greatly improve the service we are able to offer our customer network, allowing us to ship product quickly and efficiently,” said Ben Smith Country manager for Flowcrete Canada, speaking of the new facility. Flowcrete Americas’ vice president, David McNeece, cut the ribbon on the new Warehouse and Distribution Center on at a celebratory event, held on August 18, in which local coatings applicator customers were invited to tour the new facility.
ALL Becomes Official Dealer for Manac Trailers “Since we have relied on their trailers for years, adding Manac to our dealership roster is very gratifying for ALL and its customers,” said Michael L. Liptak, president of ALL. One of the value-adds of doing business with ALL is that the company has its own fleet of 400 trucks and 2,000 trailers to transport cranes, which helps customers stay on schedule without having to rely on outside trucking companies. The ALL Family is Manac’s largest customer in the world. Trailers acquired for the fleet include custom designs for ALL, such as step-deck models with close tandem wheels for the company’s “taxi crane” fleet. “We have a great relationship with Manac and have been a big fan of their products for a long time,” said Mr. Liptak. “By becoming a dealer, we are able to offer our customers another product for sale that we know, trust, and use ourselves. Their equipment is a great complement to our fleet, and we are very proud to be a licensed dealer for Manac.”
2016 ORBA Scholarship Recipients Millar Coveney, entering his first year last month in the Bachelor of Science Engineering and General Engineering program at Queen’s University, was awarded the $2,000 Civil Engineering Scholarship. He recently worked in a co-op placement at an engineering firm in their municipal department where he gained insight and knowledge into the practical application of engineering in the field. He has a goal of using civil engineering skills along with his concerns for the environment to reduce the harmful effects of climate change by implementing long-term sustainable projects that will benefit communities. With Millar Coveney’s drive and desire to reduce the environmental impact on future projects, he will be a great asset to the industry. Daniel Woodhead, entering his first year in the Civil Engineering Technology program at Georgian College, was awarded the $2,000 Civil Engineering Technology Scholarship. Already having spent his summers working in the construction industry with his family business, he has learned firsthand about the different types of projects in the civil engineering field that drive his interest in bridge construction. Mr. Woodhead also has an interest in municipal infrastructure and having lived in a rural area, he would like to see improved designs and current technology used in his own community. With a desire to pursue a career working in the field, Daniel Woodhead’s effective communication and problem-solving skills will play a vital role within a team on a jobsite. “ORBA members congratulate Millar and Daniel on their scholarships and we wish them great success as they develop and apply the skills to help them become part of the future generation of building Ontario’s transportation infrastructure,” said ORBA Education Committee co-chair, John Blake. ORBA is proud to provide financial support to students who have selected a career path in our industry where they are passionate to contribute to the industry and make a difference in so many communities,” added fellow ORBA Education Committee co-chair Geoffrey Stephens. Scholarship applicants are reviewed based on their submission package that includes an essay, past work experience, involvement with special projects or volunteer activities with their local community, reference letters from employers and recommendations from professors. Millar Coveney and Daniel Woodhead will be recognized for their achievements and presented awards for their scholarships in February 2017 at ORBA’s 2017 Convention in Toronto, Ontario. ORBA supports and promotes the growth of Ontario’s transportation infrastructure industry. As the voice of over 200 road building contractors and suppliers, ORBA members build and maintain the majority of Ontario’s provincial highway system, municipal roads, bridges and other public transportation infrastructure, employing over 30,000 workers.
Polycor Acquires and Merges with 2 American Companies These acquisitions will spotlight Polycor’s expertise in new North American and international markets. “Swenson Granite and Rock of Ages are brands known for the superior quality of their products in the markets where they have a presence. We wish to maintain their brand identity and image. They enjoy an enviable reputation, which will secure immediate growth for us,” explains Patrick Perus, CEO of Polycor. Polycor’s management is also aiming to acquire better knowledge of the customer base in these markets and strengthen their expertise in working natural stone quarries. More than 800 employees will now work in Polycor’s numerous divisions. “Our intent is to create more jobs in the communities involved. We’re thrilled to welcome 400 new members into Polycor’s big family and we’re confident that they will integrate seamlessly, as the 3 groups are complementary and share similar fundamental values,” adds Mr. Perus. TorQuest Partners and its co-investors, in conjunction with PNC Mezzanine Capital, are partnering with key members of Polycor, Swenson Granite and Rock of Ages management teams to capitalize the combined company. Though the transaction amount remains confidential, Polycor’s management estimates that by the end of this acquisition, revenues will exceed US$150 million ($200 million) per year. Founded in 1987 in the Quebec City, Polycor distributes natural stone products across North America. The company transforms granite, marble and limestone into slabs, tiles, mosaics and landscaping items. It now operates 30 quarries and 12 factories in Canada and the United States.
ET Environmental and WIH Resource Group Announce Strategic Business Alliance “The waste industry is constantly seeking ways to improve profits, increase customer retention, and operate more efficiently,” said Bob Wallace, principal and vice president of Client Solutions of WIH Resource Group, Inc. “The partnership with ET Environmental is a huge step in delivering on those goals. The combination of ET Environmental’s engineering expertise, depth of experience and technical knowledge, coupled with WIH Resource Group’s waste management, recycling, operational, transportation and financial analytical capabilities make for a powerful combination. This partnership will benefit both public and private sector waste and recycling management organizations and companies throughout North America. We are pleased to form this strategic business alliance with ET Environmental.” “ET Environmental and WIH Resource Group have similar cultures with separate and distinct service strengths. Our partnership creates a strategic approach that combines those strengths into a sum that’s greater than the separate parts,” said president and CEO Bill Higginbotham. “We look forward to working with WIH Resource Group.”
Nord-Lock Acquires Expander Expander System Sweden AB was founded in 1986 by Roger Svensson and his father Everth Svensson, based on a product invented when addressing the constant wear and tear of the pivot areas on construction equipment. In 1987 the Expander System received the Alfred Nobel Foundation Development Award. Headquartered in Åtvidaberg, Sweden, the Expander Group has grown successfully over the years, and the product range has been developed to cover thousands of machine models. The main target markets are applications for pivotal joints within Mining, Construction, Forestry, Process Industry and Oil & Gas / Marine. Manufacturing facilities are located in Åtvidaberg, in Sweden, and DeWitt, Iowa. Sales is conducted through the Expander subsidiaries and through a network of distributors. The Nord-Lock Group is specialized in innovative and secure bolting solutions. Technologies include the Nord-Lock wedge-locking washers, the Superbolt mechanical tensioning systems, the Boltight hydraulic bolt tensioning systems, and now also the Expander System. The Nord-Lock Group has sales and manufacturing subsidiaries in more than 20 countries across the globe. The turnover in 2015 was SEK 797 million ($120 million). “I believe that the Expander System technology has significant international growth potential,” commented Roger Svensson, founder of the Expander Group. “As part of the Nord-Lock Group, with its global footprint and excellence in technical sales, I am confident that the Expander Group has the best possible conditions for continued expansion and success.” “We are excited by the acquisition of Expander,” added Ola Ringdahl, CEO of the Nord-Lock Group. “The Expander System pivot pin technology fits perfectly in our portfolio of secure bolting solutions. We have many customers in common already today and I see interesting sales synergies. I am very pleased to welcome Expander into the Nord-Lock Group.”
CAP Steel Produces ChrōmX® 9100 Rebar for South American Market ChrōmX 9100 rebar provides over 690 MPa yield strength and 1050 MPa ultimate tensile, allowing for efficient high-strength construction designs. In addition, ChrōmX 9100 rebar has proven to be 5 times more corrosion-resistant than standard black bar, which extends the service life and lowers costs over the life of the structure. “MMFX expands the geographic global markets we serve through partnering,” said Michael W. Pompay, president of MMFX Technologies Corporation. “The establishment of our production partnership with CAP Steel will help us serve Chile and surrounding countries, as well as grow sales of ChrōmX rebar with the help of our marketing partner, Broom Group S.A.” CAP Steel plans to produce MMFX’s full series of high-strength steel products (ChrōmX 9000, 4000 and 2000) with yield strengths in excess of 690 MPa that provide varying levels of corrosion resistance. “By utilizing these materials, designers can take advantage of the high strength efficiencies and match the appropriate corrosion resistance for the targeted service life,” said Ernesto Escobar, CEO of CAP Steel. “This new steel technology available in the South American countries for the first time, will enable infrastructure to deliver over 100 years of service life in the most cost–efficient way.” Corrosion in reinforced concrete structures is a significant problem in Chile, given the country’s expansive coastal marine environment and the corrosive soils of the Atacama Desert where a significant share of the mining industry is located. The high and medium corrosion-resistance of ChrōmX 9100 and 4100, respectively, will provide longevity to Chile’s infrastructure, including bridges, tunnels, mining ducts, ports, piers, dams, mining tailings infrastructure and desalinization plants. In addition, the Chilean mining industry is actively seeking technologies such as ChrōmX rebar for cost reduction in infrastructure projects. “Cost-effective infrastructure is a must in Chile and in the whole Latin American region nowadays, and we’re convinced that MMFX’s steel technology will play a key role in the near future large infrastructure projects,” said Andrés Núñez, CEO of Broom Group S.A., MMFX’s marketing partner in South America. The ASTM A1035 standard under which ChrōmX is sold in North America is in the process of being adopted into the Chilean’s Instituto Nacional de Normalizacion (INN) standard. MMFX, along with, Broom Group S.A. and CAP Steel are now poised to market and sell ChrōmX concrete reinforcing steels in Chile, as well as other South American countries.
HammerHead® Trenchless Acquires RS Lining Systems “HammerHead strives to offer its customers a unique, comprehensive set of solutions for any rehabilitation or replacement project. The combination of HammerHead and RS Lining will expand our existing product and services offering to provide our customers the most complete set of solutions for rehabilitating underground utility infrastructure,” says Kevin Smith, president of HammerHead Trenchless Equipment. “Our goal is to offer customers not just any solution but the right solution to fit their needs, and the synergy between HammerHead and RS Technik solutions expands our position as the trusted advisor in the trenchless industry.” RS Lining is a leader in CIPP technology, providing a full suite of RS Technik pipe rehabilitation solutions for gravity sewer, pressure pipe and potable water including RS CityLiner®, RS CityMain®, and RS BlueLine® all of which feature mobile, state-of-the-art, CIPP impregnation and installation equipment RS MobiPreg™. RS Lining has engineered systems that provide unique solutions developed to meet the emergent needs of asset managers in performance, durability, and cost-effective sustainability of pipeline infrastructure. “We are excited to add the talent and experience of the RS Lining team to our HammerHead family. The RS Lining team is made up of industry veterans with unique skills that will be valuable in the growth of HammerHead’s rehabilitation business segment and will give customers access to unparalleled expertise,” continues Mr. Smith. As part of the acquisition, the RS Lining team will be joining HammerHead at its facility in Lake Mills, Wisconsin.
IEDA Announces New Sponsor Level for OEMs, Auction Companies and Industry Associations “The Board of Directors of the IEDA has spent a great deal of time and consideration evaluating the benefits of recognizing support from various industry market segments. This was a decision years in the making, and I feel confident that both current and future members of this exclusive group will benefit from this strategic positioning of the IEDA in the marketplace,” says IEDA president Drew VanBrunt. Executive director Kristen Williams elaborates on the announcement, indicating that “Sponsoring companies are simply industry related businesses showing support for independents – these sponsoring businesses will not be considered ‘members’ of the organization, but their support will be clearly recognized and highly valued by dealer members.” As the IEDA is recognized as a non-profit trade association, one of the main objectives of the new sponsor level is to gain financial support from large industry organizations recognizing the value of affiliation with the IEDA network. Businesses that take advantage of this sponsor option will be offered a variety of benefits that include but are not limited to: Use of the new “IEDA Sponsor” logo, vendor expo attendance, exclusive group networking opportunities, marketing and sponsorship opportunities, social media exposure…and more.
Hatch young professionals win Emerging Professional Awards from the Canadian Institute of Mining, Metallurgy and Petroleum Ge Sa and Nishit Patel are being recognized for demonstrating initiative and leadership in the Canadian metallurgy or materials sector, their commitment to personal and professional growth, and for their involvement in the community. Mr. Patel, a member of MetSoc now for just less than a year, was encouraged to join by his co-winner and friend. “There are always exciting things that you can do. It’s fun to give back,” he adds. “At schools, we really enjoy guest lecturing and running workshops. I want to teach students what I wish I had a chance to know when entering the field.” Nishit Patel will be recognized with the Emerging Professional Award in the pyrometallurgy category. The young professionals began working together in Hatch’s iron and steel group. “We’re peer mentors to each other,” Mr. Patel explains. “We’ve really learned from one another, and want to share our experiences with others.” “Looking back,” Ge Sa reflects, “if I had to change anything, I’d do everything I’ve done but earlier. You feel there are barriers as a young professional, but in reality, most of those are in your head.” Mr. Sa will present as part of the technical program during IMPC and COM 2016, alongside 11 other Hatch experts. Hatch is a proud sponsor of the proceedings for the IMPC and COM 2016 program.
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