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Nominations
Wolseley Canada annonçait récemment la nomination de Laureen Cushing au poste de vice-présidente, Ressources humaines. Madame Cushing rejoint Wolseley après avoir travaillé pour Savaria Corporation, où elle occupait le poste de vice-présidente mondiale, Ressources humaines. Avant de rejoindre Savaria, elle a passé 17 ans chez Wolseley Canada, où elle a occupé diverses fonctions à responsabilités croissantes dans le domaine des ressources humaines, menant des initiatives de transformation et façonnant la stratégie en matière de ressources humaines. «Laureen apporte une connaissance de l’entreprise, un sens aigu de l’industrie et une expérience mondiale; une combinaison idéale pour notre organisation», déclarait Wally Quigg, président de Wolseley Canada. «Je suis très enthousiaste de l’accueillir à nouveau chez Wolseley et dans notre équipe de direction canadienne.» Dans ses nouvelles fonctions, madame Cushing apportera un soutien stratégique en matière de RH à l’équipe de la haute direction de Wolseley Canada, et supervisera l’équipe et la stratégie des RH, en se concentrant sur la culture et l’engagement, le perfectionnement des talents et la rémunération totale. «Je suis ravie de revenir chez Wolseley Canada», affirmait Laureen Cushing. «Je me réjouis de faire évoluer notre culture et de continuer à contribuer au perfectionnement de nos associés afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes au travail chaque jour.»
Balkrishna Industries Ltd (BKT) annonçait récemment la nomination d’Anette Sklarz Justice au poste de directrice marketing de BKT USA. Avec plus de 5 ans d’expérience en marketing, principalement dans le secteur de la fabrication de systèmes de climatisation et de ventilation (HVAC), madame Sklarz Justice dirigera l’unité Marketing et Communication de la filiale BKT dans l’Ohio, aux États-Unis. Elle se concentrera sur la stratégie de croissance de la marque et élaborera des plans de communication adaptés au marché américain. Cette nouvelle nomination renforce non seulement la direction de BKT USA, mais l’entreprise entend également asseoir une présence forte et reconnaissable de la marque BKT, en s’appuyant sur une approche stratégique visant à améliorer la visibilité de la marque et sa communication globale, ainsi qu’à élargir son public cible afin de toucher les clients et les acteurs du secteur grâce à des contenus et des initiatives de qualité. Dans ses nouvelles fonctions, Anette sera rattachée à Lucia Salmaso, directrice marketing du groupe BKT basée en Italie.
PetroNor inc. annonçait récemment la nomination d’Alain Leclerc comme directeur général de PetroNor. Fort de 30 ans d’expérience dans les secteurs minier, forestier, industriel et municipal, il est reconnu pour son leadership, sa stratégie et sa vision humaine. PetroNor est une entreprise à propriété Crie créée en 2002. Elle démarrait alors ses activités lors de l’union de 2 entreprises du secteur de l’énergie qui opèraient alors uniquement sur le territoire de la Baie-James, Les Pétroles Besuum inc. et Distribution d’Énergie crie du Canada. En 2015, PetroNor étendait ses activités à l’Abitibi-Témiscamingue en achetant Produits pétroliers Harricana (1993) inc. L’entreprise poursuivait alors son développement et, par un partenariat conclu en 2017 avec Produits Suncor Énergie s.e.n.c, elle gagnait un actionnaire de renom dans l’industrie pétrolière. En effet, ce nouvel actionnaire est propriétaire de la marque Petro-Canada.
CZM Foundation Equipment annonçait récemment l’embauche de Chad Linaman en tant que spécialiste de l’équipement de fondation. Dans ce rôle, il évaluera les exigences du projet pour recommander l’équipement de fondation approprié, il fournira des spécifications détaillées et s’assurera que l’équipement répond aux besoins du projet et aux normes de sécurité, il travaillera avec les clients ou les équipes de projet pour sélectionner les solutions d’équipement les plus rentables et les plus efficaces, soutiendra l’équipe de vente et fournira des conseils d’expert au cours du processus de vente. Monsieur Linaman compte 25 ans d’expérience dans le domaine des équipements de fondation. Dernièrement, il a occupé le poste de surintendant général chez Brayman Construction. En 2011, il a a fondé Tophole Drilling, une société de forage pétrolier et gazier. Auparavant, chez Brayman, il a occupé des fonctions de consultant, d’ingénieur de projet, d’opérateur, de surintendant, de chef de projet et de directeur de l’unité commerciale chargée de superviser la division des petits diamètres de l’entreprise.
LOGISTEC, un fournisseur de services maritime et logistique de premier plan, annonçait récemment des nominations importantes dans le cadre du plan de croissance stratégique et de l’expansion continue de son réseau portuaire et de ses services, celle de Michel Brisebois, en tant que chef de la direction des ressources humaines, et celle de Katia Reyburn, en tant que vice-présidente principale, communications et affaires publiques. «Nous sommes heureux de renforcer notre équipe de direction avec les nominations de Michel Brisebois et de Katia Reyburn, qui soutiendront la vision de notre organisation en tant qu’opérateur de terminal et fournisseur de services logistiques d’envergure mondiale», déclarait Sean Pierce, chef de la direction de LOGISTEC. «Misant sur des relations étroites avec nos gens et nos parties prenantes, ils contribueront à notre performance solide, axée sur la sécurité, la collaboration et l’excellence.» Comptant plus de 25 ans d’expérience en ressources humaines, Michel Brisebois possède une grande expertise dans la gestion des talents au sein de l’industrie de la chaîne d’approvisionnement. Ses connaissances uniques en matière d’attraction, de développement et de rétention des talents, ainsi que sa maîtrise des relations de travail, sont essentielles à la réussite de LOGISTEC dans un secteur en constante évolution. Il est titulaire d’un baccalauréat et d’une maîtrise en relations industrielles, ainsi qu’un certificat en administration de l’Université Laval. Katia Reyburn a un parcours impressionnant, ayant dirigé les communications et les affaires publiques dans des entreprises de grande envergure depuis plus de 25 ans. Elle a rejoint LOGISTEC en 2021, où elle a su se distinguer par son leadership et son approche collaborative. Dans ses nouvelles fonctions, elle mettra à profit son expertise en matière de communication corporative pour renforcer le positionnement stratégique de LOGISTEC et soutenir nos objectifs d’affaires. Diplômée de l’Université McGill, madame Reyburn possède également une maîtrise en communications de l’Université du Québec à Montréal (UQAM). Établie à Montréal, au Québec, LOGISTEC fournit des services spécialisés de manutention de marchandises en vrac, de marchandises générales et de conteneurs, ainsi que des solutions de logistique, auprès de l’industrie maritime et d’entreprises industrielles dans 62 ports et 87 terminaux en Amérique du Nord. LOGISTEC offre également des services de transport maritime en arctique et des services d’agence maritime aux armateurs et opérateurs de navires.
Métaux Torngat Ltée, une société de développement de terres rares basée au Québec, entre dans une phase charnière de son évolution tandis qu’elle intensifie ses efforts pour devenir le premier producteur canadien d’oxydes de terres rares lourdes et légères et un des principaux producteurs à grande échelle d’éléments de terres rares lourdes au monde. Pour soutenir ce nouveau chapitre, la Société est ravie d’annoncer la nomination d’Yves Leduc au poste de chef de la direction et d’Olga Kovalik à celui de cheffe de l’exploitation. Grâce à ces nominations stratégiques, Métaux Torngat renforce son engagement à consolider la chaîne d’approvisionnement en minéraux critiques et à assurer le développement responsable de son projet Strange Lake - l’un des plus importants gisements inexploités d’éléments de terres rares lourdes au monde. Yves Leduc succéde à Dirk Naumann, qui a décidé de prendre sa retraite après avoir dirigé avec succès la société tout au long de sa phase d’exploration. Cadre chevronné, Yves Leduc possède une vaste expérience internationale en matière de leadership stratégique, de fabrication, de marketing, de développement de nouveaux produits et d’excellence opérationnelle. Jusqu’à récemment, il était chef de la direction de Velan inc., une société internationale de conception et de fabrication de robinetterie industrielle. Il est ensuite devenu partenaire d’Idéaliste Capital, une société d’investissement privée ayant levé 400 millions $ de capitaux pour accélérer la transition énergétique. Il s’est distingué dans ses mandats antérieurs par sa capacité à stimuler la croissance des entreprises industrielles et technologiques. Son expertise sur le plan du développement des opérations, de l’optimisation des stratégies de marché et de l’innovation sera déterminante pour propulser Métaux Torngat dans sa phase de production et consolider sa position en tant que fournisseur clé des secteurs de la haute technologie et de l’énergie propre. Pour piloter ses activités d’ingénierie, de construction et de préparation opérationnelle, Métaux Torngat a créé à l’interne un nouveau poste de leadership clé, axé sur la mise en œuvre des projets et l’excellence opérationnelle. Comptant plus de 25 ans d’expérience dans le secteur de l’exploitation minière, Olga Kovalik a mené à bien plusieurs projets miniers à grande échelle en mettant l’accent sur la sécurité, l’intendance environnementale, la production et les pratiques durables. Jusqu’à récemment, elle occupait le poste de cheffe de la direction des projets chez Vale Base Metals. Ces nominations interviennent à un moment décisif pour Métaux Torngat. Grâce à la vision stratégique d’Yves Leduc et à l’expertise approfondie d’Olga Kovalik sur le plan de l’exploitation et de la construction, l’entreprise est bien placée pour franchir les étapes critiques qu’elle s’est fixées en 2025 et jeter les assises des phases ultérieures du projet Strange Lake.
McCloskey International annonçait récemment la nomination de Mike Ballou au poste de directeur des ventes pour l’Amérique du Nord et l’Amérique latine. Dans ce rôle stratégique, monsieur Ballou supervisera toutes les opérations de vente sur ces marchés clés, stimulant la croissance et développant la présence de la société dans la région. «La richesse de l’expérience de Mike et son leadership éprouvé font de lui un atout inestimable pour McCloskey en tant que nouveau directeur des ventes pour les Amériques. Avec plus de 25 ans d’expertise dans les domaines de la vente, du développement commercial et de la gestion des produits, Mike apporte la vision stratégique et le dynamisme nécessaires pour propulser notre croissance et notre succès dans la région», déclarait Anthony Bouvié, vice-président de MPP Global Sales and Marketing. Mike Ballou a fait ses preuves dans la mise en place d’équipes de vente performantes, l’extension de la présence sur le marché et l’établissement de relations solides entre les concessionnaires et les clients. Il a travaillé de nombreuses années chez John Deere et Husqvarna, où il a constamment obtenu des résultats et stimulé la croissance de l’entreprise.
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Appointments
Komatsu America Corp. recently announced that Rod Bull will become CEO of Komatsu North America Corp., replacing Rod Schrader who stepped down from his Chairman and CEO roles on March 31, and will fully retire effective June 30, 2025. Rod Bull currently serves as executive vice president of Komatsu’s North America region. He brings nearly 25 years of leadership experience in the heavy equipment manufacturing industry, including 14 years with Komatsu. Komatsu develops and supplies technologies, equipment and services for the construction, mining, forklift, industrial and forestry markets. For more than a century, the company has been creating value for its customers through manufacturing and technology innovation, partnering with others to empower a sustainable future where people, business and the planet thrive together. Front-line industries worldwide use Komatsu solutions to develop modern infrastructure, extract fundamental minerals, manage forests and create consumer products. The company’s global service and distributor networks support customer operations to help enhance safety and promote productivity while working to optimize performance.
Cemex recently announced that its CEO, Fernando A. González, has decided to retire after a successful career of over 35 years in the company. The Cemex board of directors has appointed Jaime Muguiro as new CEO. Jaime Muguiro joined Cemex in 1996 and has held several executive positions in the Strategic Planning, Business Development, Ready-Mix Concrete, Aggregates, and Human Resources areas. He has headed several regional operations for Cemex, including the Mediterranean, South, Central America and the Caribbean, and most recently serves as president of Cemex in the U.S. He also served as CEO of Cemex Latam Holdings, which was a publicly listed company. Cemex is a global construction materials company that is building a better future through sustainable products and solutions. Cemex is committed to achieving carbon neutrality through relentless innovation and industry-leading research and development. Cemex is at the forefront of the circular economy in the construction value chain and is pioneering ways to increase the use of waste and residues as alternative raw materials and fuels in its operations with the help of new technologies. Cemex offers cement, ready-mix concrete, aggregates, and urbanization solutions in growing markets around the world, powered by a multinational workforce focused on providing a superior customer experience enabled by digital technologies.
CZM Foundation Equipment has transitioned William Johnson to Education and Training specialist. He will design and develop educational materials, workshops, and e-learning modules tailored for CZM, create curriculum and training schedules based on job roles, skill gaps, or compliance requirements and facilitate in-person and virtual training sessions for CZM employees and customers. Mr. Johnson brings over 12 years’ experience at CZM to this role. He was most recently the Service manager, where he served in that role for 7 years. He has been with CZM since the inception of the U.S. office in Pembroke, Georgia. “At CZM, we recognize that adding an Education and Training specialist underscores our commitment to fostering professional growth within and ensuring our team and customers are equipped with the knowledge and skills to excel in delivering exceptional results in each job. His role will be instrumental in building a culture of continuous learning and innovation inside and outside the company. We are happy to see him step into this role to support our company’s growing needs and leverage his expertise,” said Giuliano Clo, president, CZM.
Dacke Industri recently announced the appointment of Krister Johnsson as the new CEO of Swedrive AB, effective May 7th, 2025. Mr. Johnsson is a driven manager with vast knowledge and experience covering all aspects of business operation, from leadership, sales, and marketing to production and product development. Throughout his working life, he has been at many positions and companies; among them, he was in several different roles at Nederman Holding, both in Sweden and internationally, for many years. Managing director at Balco AS and at CE Engineering Solutions and CEO at CeDe Group. Most recently, he came from Movomech Group, where he was managing director, and has extensive experience from the automotive industry field. His understanding of direct and distribution sales and his international experience position Krister to ideally contribute to Swedrive’s continued growth. His ability to navigate complex business environments and drive innovation will propel our continued sustainable growth and success in Sweden and on the global stage. Swedrive produces electromechanical cylinders, screw jacks and worm gears for applications with high demands on quality and environment. Swedrive develops sustainable technology adapted to customers’ requirements. It has its headquarters located in Lagan, Sweden, with 70 employees and an annual turnover of around SEK 170 million ($24.3 million). Swedrive offers a wide product range, and the absolute strength lies in its long experience, deep competence, and the recognized high quality of its products. In addition, the company also has a great flexibility in its ability to design and construct smart solutions and quickly adapting to new conditions to meet its customers’ needs.
Danfoss recently announced that Kristian Strand has been named president of Danfoss Climate Solutions. He succeeds Jürgen Fischer who, after 16 years with Danfoss, has decided to retire. “I’m honored to succeed Jürgen and to lead this exceptional team. I’m humbled by the responsibility and excited to build on the strong foundation Jürgen has established,” said Kristian Strand. “I look forward to working together with the Danfoss Climate Solutions team to continue driving the business forward.” Danfoss engineers solutions that increase machine productivity, reduce emissions, lower energy consumption, and enable electrification. Our solutions are used in such areas as refrigeration, air conditioning, heating, power conversion, motor control, industrial machinery, automotive, marine, and off- and on-highway equipment. We also provide solutions for renewable energy, such as solar and wind power, as well as district-energy infrastructure for cities. Our innovative engineering dates back to 1933. Danfoss is family-owned, employing more than 40,000 people, serving customers in more than 100 countries through a global footprint of 95 factories.
KIOTI Tractor, a division of Daedong-USA Inc., recently announced key leadership changes to strengthen its growth strategy across North America. The company welcomes Don Lowe as vice president of North American sales and celebrates the promotion of Tim Phillips to vice president of sales operations. With more than 30 years of experience in sales, dealer development, and strategic growth within the agricultural and compact construction equipment industries, Don Lowe will play a key role in expanding KIOTI’s market presence. Meanwhile, Tim Phillips, a 20+ year veteran of KIOTI, will leverage his deep knowledge of the company’s sales operations and dealer network to drive efficiency and growth in his new role. In his new position, Don Lowe will oversee the KIOTI market expansion strategy, working closely with the sales team to drive growth, improve customer engagement, and strengthen the brand’s position as a market leader. His extensive expertise in sales operations, dealer relations, and market development will support KIOTI’s continued expansion across its product portfolio including tractors, compact construction equipment, utility vehicles, and zero-turn mowers. Prior to joining KIOTI, he held various leadership roles at Kubota Tractor Corporation, where he managed national sales teams, dealer programs, and strategic initiatives that increased market share and customer reach. His deep understanding of the equipment industry and commitment to dealer success make him a valuable addition to the KIOTI leadership team. Since joining KIOTI in 2003, Tim Phillips held several key positions including territory manager, eastern regional manager, and most recently, national sales manager. His extensive experience across these roles provide him with a deep understanding of KIOTI’s dealer network, customer needs, and operational priorities. During his tenure, he successfully led the launch of new product segments, including zero-turn mowers in 2019 and compact construction equipment in 2023, contributing to consistent market share growth. His time in the field as a territory sales manager from 2003 to 2017 earned him valuable market and dealer insights, which continue to inform his strategic leadership. Mr. Phillips also spearheaded the implementation of KIOTI’s sales and operations planning process and played a leading role in expanding the dealer network. In his new role, he will oversee sales operations, market intelligence, marketing, and inside sales, driving continued growth and operational excellence across North America.
The FP2 board of directors elected Dave Henderson the new president of FP2 Inc. for 2025-2027, succeeding Mark Ishee. In 2016, Dave Henderson joined The Heritage Group. Well into his fourth decade in this industry, he has seen change and growth, but the essentials remain the same: pavement preservation is an industry of dedicated, hard-working professionals who are steadfastly focused on the upkeep of America’s vital transportation infrastructure. Formerly known as the Foundation for Pavement Preservation, FP2 supports the adoption of pavement preservation at all levels of government, and works to ensure that pavement preservation becomes a part of road programs from coast-to-coast. It also supports valuable research in pavement preservation, and works in close cooperation with the Federal Highway Administration (FHWA), the National Center for Pavement Preservation (NCPP), and regional pavement preservation partnerships and state-based pavement preservation centers.
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